Kuukausittainen arkisto:helmikuu 2014

Videohaastattelu #järjestösome #wadlive

Marko Suomi on ottanut blogissaan käyttöön oivallisen konseptin: hän tekee Google+ Hangout -livehaastatteluja, jotka ovat  myös katsottavissa myöhemmin. Aiheena on digitaalisten välineiden ja sosiaalisen median tavoitteellinen hyödyntäminen. Lisätietoa Markon blogista. Minulla oli ilo ja kunnia keskustella Markon kanssa järjestöjen mahdollisuuksista … Lue loppuun

Kategoria(t): Järjestöt, Lapsettomuus | Avainsanat: , , , , | Yksi kommentti

Tarvitaanko johtajaa?

Olen intohimoisen kiinnostunut hyvästä johtamisesta ja haluan kehittyä johtajana, kuten Huuman nettiartikkelissa kerron. Siksi pidän korvani auki, kun puhutaan johtamisesta. Olen kuullut viikon sisään kaksi ajatuksia herättävää kommenttia johtamisesta: Ihannetilanteessa johtajia ei olisi. Meillä ei ole projektipäällikköä, vain kaksi projektityöntekijää. … Lue loppuun

Kategoria(t): Johtaminen, Työelämä | Avainsanat: , , | 10 kommenttia

Hyvä elämä – Lyhyt oppimäärä

Luin Hyvän elämän yli kuukausi sitten. Sitten pohdiskelin ja selailin. Luin kirjan toiseen kertaan. Vasta nyt pystyn edes jotenkin tiivistämään ajatukseni bloggauksen muotoon. Tämä ei johdu siitä, että kirja olisi jotenkin vaikeaselkoinen tai monimutkainen. Päinavastoin: kirja on selkeä, täyttä asiaa … Lue loppuun

Kategoria(t): Kirjat | Avainsanat: , , , | 6 kommenttia

Järjestöt (elämän)sisällöntuottajina osa 2

Kirjoitin postauksen Järjestönäkökulma sisällöntuontantoon melkoisen flown vallassa. Jäin miettimään, vedinkö liikaa mutkia suoraksi. Pätevätkö sisältömarkkinoinnin periaatteet myös järjestöihin? Onko ihminen lähtökohtaisesti itsekäs, eli ohjaako kaikkea toimintaamme oman hyödyn tavoittelu? Väitän, että enimmäkseen on näin, olemme itsekkäitä. Tai ainakaan ei haittaa, … Lue loppuun

Kategoria(t): Järjestöt, Johtaminen, Vapaaehtoistoiminta | Avainsanat: , , , | Kommentoi

Ei mulla ole aikaa!

Ei ole aikaa osallistua, kommentoi moni asukaskokouksessa. No, onneksi minulla ja muutamalla muulla on aikaa ja asukastoimikunta saatiin kasaan. Mutta miten ihmeessä meillä on aikaa? Olemmeko kenties vähemmän tärkeitä ihmisiä? Vai oliko sittenkään kyse ajanpuutteesta? Todenmukaisempi perustelu kieltäytymiselle olisi ehkä ollut … Lue loppuun

Kategoria(t): Elämä, Työelämä | Avainsanat: , , , , | 6 kommenttia

Miksi #Twitter?

Keskustelin Twitterissä @Piritta:n ja muutaman muun kanssa sosiaalisen median trendeistä järjestöille (erinomainen bloggaus #muuten). Päädyimme ihmettelemään miksi niin harva sosiaali- ja terveysjärjestön johtaja on aktiivisesti läsnä Twitterissä. Pohdimme myös miksi järjestöjen #some-viestintä on usein a) kasvotonta ja b) yhden henkilön … Lue loppuun

Kategoria(t): Järjestöt, Johtaminen | Avainsanat: , , | 6 kommenttia