Kuukausittainen arkisto:huhtikuu 2014

Rekrytoi arvostaen ja avoimesti

Organisaation kannattaa panostaa rekrytointiin, ovathan työntekijät paitsi suuri resurssi, myös iso investointi. Vielä isompi merkitys tilanteella on työntekijälle: työpaikka takaa toimeentulon ja töissä vietetään iso osa elämästä. Virherekrytoinnit ovat ikäviä kaikkien osapuolten kannalta. Rekrytointitilanteessa ihminen on paljaimmillaan. Aika harvoin sitä … Lue loppuun

Kategoria(t): Johtaminen, Työelämä | Avainsanat: , , | Yksi kommentti

Elämällä on tarkoitus

Luin yli vuosi sitten Hesarista Mikael Jungnerin haastattelun, joka käsitteli elämää ja kuolemaa. Jungnerin ajatukset kolahtivat tuolloin ja kolahtavat yhä. Hän on kohdannut kuoleman monta kertaa ja ehkä juuri siksi oppinut ymmärtämään elämää. Jungnerin mukaan elämän tarkoitus – asia, jonka … Lue loppuun

Kategoria(t): Elämä, Lapsettomuus | Avainsanat: , , , , | Kommentoi

Luovuuden edellytykset: joustava mieli ja rento keho

Luovuutta voi toteuttaa monella tavalla. Joku maalaa, toinen säveltää, kolmas koodaa. Minun luovuuteni kanavoituu ajatteluun: ideointiin, suunnitteluun, pohdiskeluun. Bloggaaminen on loistava tapa käyttää luovuutta. Onnekseni myös työni tarjoaa mahdollisuuden luovuuteen: kehittämiseen, kirjoittamiseen, arviointiin, lehden päätoimittamiseen. Usein apunani on kynä ja … Lue loppuun

Kategoria(t): Elämä, Työelämä | Avainsanat: , , , , | Kommentoi

Keitit hyvät perunat, halataan!

Ystäväni oli ollut järjestämässä kansainvälistä konferenssia. Hän tuskaili palautteen puutetta. Etenkin aasialaisilta oli mahdotonta saada kehittämisideoita, kun ”everything was very well”. Matti Vesala raportoi blogissaan vähän toisenlaisesta palautteesta: siitä, miten hänen unelmaltaan katkaistiin siivet ja hänen tavoitteensa väitettiin mahdottomaksi saavuttaa. … Lue loppuun

Kategoria(t): Johtaminen, Työelämä | Avainsanat: , , | Kommentoi

Kahdeksan vuotta unelmaduunissa

Päivälleen kahdeksan vuotta sitten, aprillipäivänä 2006, aloitin työni Lapsettomien yhdistys Simpukan ensimmäisenä toiminnanjohtajana. Tehtäväni oli ja on edelleen edistää tahattomasti lapsettomien hyvinvointia. Yhdistys oli päässyt Raha-automaattiyhdistyksen yleisavustuksen piiriin. Avustussumma oli tuolloin 35 000 euroa vuodessa. Olin ollut yhdistyksen toiminnassa mukana … Lue loppuun

Kategoria(t): Järjestöt, Johtaminen | Avainsanat: , , | 2 kommenttia