Kuukausittainen arkisto:syyskuu 2014

Hyvä paha some

Aiemmin pohdin sosiaalisen median käyttöä työajalla ja työvälineenä. Nyt käännän katseen somen siviilikäyttöön. Palataan hetkeksi helteiseen heinäkuuhun ja innostavaan SuomiAreenaan. Osallisuuden onni ja ahistus -keskustelussa sosiaalinen media nousi heti ensimetreillä esiin. Paneelissa oli mukana kaksi ministeriä, jotka suhtautuivat someen, lähinnä … Lue loppuun

Kategoria(t): Elämä, Lapsettomuus, Some | Avainsanat: , , , , , , , , , , | Kommentoi

Kansallinen etätyöpäivä – mukana ollaan!

Neljättä kertaa järjestettävään Kansalliseen etätyöpäivään on ilmoittautunut 300 organisaatiota ja yli 17 000 henkilöä. Simpukka on mukana, totta kai. Etätyöpäivän teemana on tänä vuonna Työn uusi johtajuus, jolla halutaan korostaa paitsi esimiehen osuutta etätyön mahdollistajana, myös jokaisen kykyä oman työn … Lue loppuun

Kategoria(t): Johtaminen, Työelämä | Avainsanat: , , , , , | Kommentoi

Somessa työajalla

Kerroin Facebookissa koko Simpukan henkilökunnan osallistuneen sosiaalisen median koulutukseen (kiitos innostavasta koulutuksesta Viestintä-Piritta ja hyvästä seurasta Momu-verkoston tyypit). Kysyin, miksi ihmeessä sosiaalisen median käyttö työaikana on edelleen monessa paikassa kiellettyä. Tästä virisikin vilkas keskustelu. Työpaikoilla tehdään paljon kaikkea hyödytöntä ja … Lue loppuun

Kategoria(t): Järjestöt, Työelämä | Avainsanat: , , , , | Yksi kommentti

Huvia ja hyötyä järjestöyhteistyöstä – case Monimuotoiset perheet

Järjestöjä patistetaan usein tekemään yhteistyötä. Joskus yhteistyö tuntuu turhalta tai väkinäiseltä, saatetaanpa toiset järjestöt jopa kokea kilpailijoiksi. Joskus yhteistyökumppaneita etsitään liian kapeasti, toisinaan taas liian laveasti. Yhteistyö saattaa osoittautua hankalaksi, jos organisaatiot ovat kooltaan tai toiminta-alueeltaan kovin eri tasolla. Valtakunnallisen … Lue loppuun

Kategoria(t): Järjestöt, Johtaminen | Avainsanat: , , , , , , , | Yksi kommentti